ハラスメントをはじめとするさまざまな問題は、実際に働いてみないと分からない部分もあります。しかし、応募する前におおよその様子を見る機会があれば少し安心できます。その方法は、職場見学です。介護施設の求人ページで職場見学を行っている旨が書かれていれば、ぜひおすすめします。もしも職場見学について何も記載がなくても、問い合わせてみる価値はあるでしょう。

利用者の様子、職員の様子など、表情や態度、言葉などの端々からハラスメントの有無が判断できることもあります。ハラスメントだけでなく職場の人間関係の様子が見れるチャンスでもあるのです。